Pelajaran Tentang Menghargai

Salah satu faktor yang membuat saya betah dan selalu happy bekerja remote bersama orang bule adalah karena saya merasa dihargai. Mereka (client bule) sangat pandai berterimakasih dan menghargai kerja keras kita. Sebenarnya bukan hanya bule, ada juga client atau pimpinan Indo yang memiliki sifat ini, tapi masih relatif jarang.

Contohnya, ketika kita sudah membuat laporan panjang lebar, misal – setelah lembur semalam suntuk, paginya kita mengirimkan WA ke Pak Boss:
“Selamat pagi Pak. Laporan ini sudah saya kerjakan. Total penjualan abc sekian sekian sekian.” dan seterusnya, panjang lebar kita jelaskan.

Lalu, si bos menjawab, “Ok. tks.” 🤪

Sebenarnya tidak ada yang salah dari jawaban si boss. Tapi coba bandingkan dengan respon yang biasa digunakan client bule. Biasanya mereka menjawab dengan panjang lebar, misal:
“Awesome! You did a great job! Thank you for your hard work.  I think the client will be impressed. You’re legend!”

Kira-kira respon mana yang membuat kita merasa lebih dihargai?

Saat pertama kali mendapatkan respon seperti ini, saya kaget. Saya pikir hanya satu orang yang memiliki kebiasaan seperti ini, tapi ternyata hampir semua client bule sama. Mereka selalu berusaha menghargai kerja keras yang sudah kita lakukan.

Saya pernah menemukan quotes menarik terkait hal ini :

A person who feels appreciated will always do more than what is expected.

Intinya, seseorang yang merasa dihargai akan selalu melakukan lebih dari apa yang diharapkan. Hal ini masuk akal mengingat saya selalu merasa lebih bersemangat ketika saya merasa bahwa kerja keras saya dihargai. Jika dengan berterima kasih seperti ini kita bisa mendapat hasil kerja maksimal, why not? Mungkin hal inilah yang membuat mereka selalu berusaha menghargai jerih payah orang lain.

Dua Tipe Pimpinan

Setelah hampir 10 tahun ini bergelut di dunia kerja, saya sudah pernah dipimpin oleh dua versi pimpinan.

Pertama, pimpinan yang selalu merendahkan, menganggap remeh dan menjatuhkan mental – mungkin maksudnya baik, agar mental kita terlatih. Tapi tetap saja, ketika hati kita sakit, efeknya ke penurunan kualitas kerja dan ini yang seharusnya dihindari.

Kedua, pimpinan yang selalu memuji, menghargai dan menghormati kita sebagai pekerja.

My Mentor

Menurut saya, tipe kedua lebih membuat saya nyaman. Dulu, waktu saya masih kerja kantoran, saya pernah bekerja di bawah seorang manajer yang memiliki sifat kepemimpinan yang ramah. Contoh, ketika ada pekerjaan yang urgent dan terpaksa harus lembur, beliau selalu mengajak saya dan tim untuk makan malam di luar, entah ke restoran atau cafe, intinya – refreshing dulu, baru setelah itu kita lanjut kerja.

Bahkan, di jam istirahat makan siang, kami pernah beberapa kali diajak nonton dulu ke XXI untuk me-refresh otak, baru setelah itu lanjut kerja.

Setelah pekerjaan atau proyek selesai, beliau tak segan-segan memberikan reward berupa materi atau jalan-jalan. Salah satu sebab yang membuat saya bisa keliling Indonesia adalah karena kemurahan hati beliau. Beliau juga orang pertama yang membawa saya jalan-jalan ke Malaysia dan Singapura.

Siapa beliau? Beliau adalah Pak Bagus WH yang saat ini bekerja di Telkom Medan. Beliau adalah salah satu mentor dalam hidup saya. Beliaulah yang mengajari saya tentang kesederhanaan, keramahan, keikhlasan, kerendahan hati dan pelajaran penting lainnya, khususnya terkait karir dan kehidupan. Beliau adalah bos pertama saya. Saat itu saya baru lulus SMK dan baru pertama kali masuk ke dunia kerja. Secara teknis, saya masih bocah. Tapi meskipun saat itu saya masih bocah, beliau tidak pernah sedikitpun merendahkan atau meremehkan saya.

Buat Pak Bagus yang mungkin kebetulan membaca tulisan ini, thank you for everything. You are my hero. 🙏

Kesimpulan

Menghargai orang lain adalah salah satu kunci sukses dalam hidup. Ketika kita bisa menghargai dan menghormati orang lain, secara otomatis kita juga akan mendapatkan penghargaan dan rasa hormat dari orang-orang di sekeliling kita. Sebagai dampaknya, akan banyak orang-orang yang mendoakan kesuksesan kita dan dengan begitu kesuksesan akan lebih mudah diraih.

Udah join di FP kita belum?

Recent Posts